Descripción de la Oferta

Funciones:

* Crear planes de desarrollo y crecimiento del personal a su cargo.
* Recibir y revisar las órdenes de proceso de campo para proceder con la planeación del estudio
* Revisar que se lleven a cabo planes de trabajo efectivos atendiendo a los cumplimientos de cuotas (ingresos, edad, sexo, etc.) según requerimientos.
* Dar seguimiento continuo al personal interno de Campo, procedimientos y metodologías sean respetados.
* Verificar que se cumpla con la capacitación de cada estudio .
* Revisar que se lleve a cabo la actualización de universos a utilizarse para muestreos de estudios.
* Verificar que se haga el ordenamiento de mapas y sus actualizaciones.
* Organizar capacitaciones y reuniones periódicas de coordinadores de campo en cuanto a metodología, cartografía, desempeño, etc.
* Controlar que el presupuesto asignado.
* Revisar informes de campo.
* Verificar la entrega de los reportes de pago de campo.
* Evaluación del desempeño del personal a su cargo.
* Supervisar el reclutamiento de personal para los estudios de campo.

Habilidades:

* Asertividad.
* Manejo de Microsoft Office.
* Comunicación
* Liderazgo
* Habilidad numérica
* Capacidad analítica y conocimiento cartográfico
* Enfoque a resultados
* Enfoque a la organización
* Organización, coordinación y Trabajo en equipo
* Resolución de problemas
* Manejo de relaciones interpersonales
* Toma de decisiones
* Tolerancia a la presión

Experiencia Requerida

Educación Superior