Descripción de la Oferta

Participar en estudios para la detección de necesidades de adiestramiento y capacitación. Asistir a la gerente de gestión humana en el plan de capacitación de la organización. Coordinar las actividades de entrenamiento del personal. Controlar y dar seguimiento a los programas de capacitación interna y externa. Responsable de mantener el archivo del personal, donde reposaran todos los expedientes de los empleados activos, y la documentación del área de gestión humana.